Que esta teoría nos hace ver o diferenciar como es nuestro comportamiento en diferentes ámbitos, yo me considero una persona "y" ya que yo no trabajo por medio de amenazas, yo lo hago por mi propia cuenta y voluntad para tener un mejor desempeño.
Opino que esta teoría es muy útil ya que nos ayuda a diferencia de mejor manera la motivación de las personas para realizar un trabajo si es bajo presión o si es por voluntad propia, de igual manera explica las etapas de una buena motivación comenzando por la higiene y otros factores. Me identificaría como una persona y porque puedo realizar actividades por mi propia voluntad sin la necesidad de tener a alguien que me empuje a hacerlo, sin embargo, pienso que de igual manera ser en cierto periodo de tiempo ser una persona x ya que las personas tienen un límite pero hay que tratar de evitarlo o saberlo afrontar.
Mi opinión en esta teoría es que, nos ayudar a ver que, hay 2 o incluso 3 panoramas de una misma forma de motivación, nos da a entender que, para trabajar, hay puntos de vista que tiene cada persona, como el de trabajo pro dinero, por ganas o por que si; en lo personal soy un poco de ambas a veces o muy poco hago solo por la ganancia, ósea la teoría x , pero, cuando algo realmente me apasiona o me agrada hacerlo, lo hago por motivación e intereses personales, voluntad propia o algo así.
Desde mi punto de vista, la teoría de "X" y "Y" propuesta por McGregor es una teoría interesante, ya que con esta se puede clasificar en dos a los empleados de la empresa, y se pueden aplicar fácilmente a todos los miembros que conformen esta.
Que esta teoría nos hace ver o diferenciar como es nuestro comportamiento en diferentes ámbitos, yo me considero una persona "y" ya que yo no trabajo por medio de amenazas, yo lo hago por mi propia cuenta y voluntad para tener un mejor desempeño.
ResponderEliminarOpino que esta teoría es muy útil ya que nos ayuda a diferencia de mejor manera la motivación de las personas para realizar un trabajo si es bajo presión o si es por voluntad propia, de igual manera explica las etapas de una buena motivación comenzando por la higiene y otros factores. Me identificaría como una persona y porque puedo realizar actividades por mi propia voluntad sin la necesidad de tener a alguien que me empuje a hacerlo, sin embargo, pienso que de igual manera ser en cierto periodo de tiempo ser una persona x ya que las personas tienen un límite pero hay que tratar de evitarlo o saberlo afrontar.
ResponderEliminarMi opinión en esta teoría es que, nos ayudar a ver que, hay 2 o incluso 3 panoramas de una misma forma de motivación, nos da a entender que, para trabajar, hay puntos de vista que tiene cada persona, como el de trabajo pro dinero, por ganas o por que si; en lo personal soy un poco de ambas a veces o muy poco hago solo por la ganancia, ósea la teoría x , pero, cuando algo realmente me apasiona o me agrada hacerlo, lo hago por motivación e intereses personales, voluntad propia o algo así.
ResponderEliminarDesde mi punto de vista, la teoría de "X" y "Y" propuesta por McGregor es una teoría interesante, ya que con esta se puede clasificar en dos a los empleados de la empresa, y se pueden aplicar fácilmente a todos los miembros que conformen esta.
ResponderEliminar